コーポレートチームMagazine

財務・人事・経理・法務・IR・広報・総務・経営企画など、コーポレート部門（管理部門）に関連する ”情報と想い” をつなぐメディア。普段シェアされることの少ないリアルな情報を投稿。更新情報や、日常の気付きはTwitterから。

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    コーポレートチームMagazineをはじめた理由と、実現したい世界観。

    こんにちは。コーポレートチームMagazineをご覧いただきありがとうございます。まずはこのマガジンを編集・運営しているWidgeという会社について少し紹介させてください。 株式会社Widgeは、2014年に代表の柳橋が一人で立ち上げた会社です。当時はコーポレート系職種に特化した人材紹介を専門に行っており(今でもやっています)、口コミや紹介で求人依頼や転職相談が増えていったことを背景に、少しずつメンバーを増やし、現在は10名弱のチームで様々なサービスを提供しています。 様々

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      • CxOヒストリーインタビュー【ハイライト】サイボウズ株式会社 チームワーク総研シニアコンサルタント 山田 理さん

        Widgeがインタビューした記事のハイライトをPickしてお届けするページです。 今回ご紹介するのは、ITツールでチームの生産性と働く人の幸福度を両立する、サイボウズ株式会社にてチームワーク総研シニアコンサルタントを務める山田 理さん。2000年に最高財務責任者として同社へ参画して以来、IPOならびに東証二部・東証一部への上場を牽引してきた同氏のビジョン、サイボウズ流チームワークについてなど様々なお話をいただきました。   大阪に生まれ育ち、少年時代は野球に明け暮れていたとい

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        • CxOヒストリーインタビュー【ハイライト】ヤフー株式会社　CFO　坂上　亮介さん

          Widgeがインタビューした記事のハイライトをPickしてお届けするページです。今回ご紹介するのは、国内インターネット企業のパイオニアとして第一線を走り続けるヤフー株式会社(※（現）Zホールディングス)にてCFOを務める坂上 亮介さん。経営陣の若返りを図り、モバイル決済事業や企業内の資本再生などの変革を牽引してきた同氏に、貴重なお話をいただきました。 大阪の生まれで、少年時代は野球やテニスなどスポーツに打ち込んでいた坂上さん。新卒でCSKに入社した後、7年ほどはエンジニアと

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          • IPOストーリーインタビュー【ハイライト】株式会社プレイド　CFO　武藤 健太郎さん

            Widgeがインタビューした記事のハイライトをPickしてお届けするページです。 今回ご紹介するのは、ドイツ証券投資銀行部門など金融機関での多くの経験を経て、株式会社プレイドを牽引している武藤　健太郎さん。現在は同社のCFOとしてその手腕を発揮し、グローバル・オファリングによるIPOを達成。 ベストな形でのIPO達成はいかにして成し得たのか。 武藤さんにIPOに至るまでとその後の取り組みについてお話をいただきました。 2020年12月17日、株式会社プレイドは約600億円と

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          • WidgeMediaインタビュー【ハイライト】
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          • #経理 #財務 #ファイナンス #資本政策
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          • #HR #カルチャー #採用 #働き方 #労務 #制度
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            CxOヒストリーインタビュー【ハイライト】ライフネット生命保険株式会社 取締役副社長 執行役員 木庭 康宏さん

            Widgeがインタビューした記事のハイライトをpickしてお届けするページです。 今回ご紹介するのは、ライフネット生命保険株式会社にて取締役副社長を務める木庭 康宏さん。 中央省庁に身を置く官僚という立場をご経験された後、キャリアチェンジを経て現職へ。その異色のキャリアストーリーを中心に、興味深いお話をお伺いすることができました。 大学を卒業後、厚労省へ入省され、失業者の再就職支援プログラムの企画、起業支援、医学研究分野でヒトゲノム情報取扱いの際のガイドラインの改定や感染症

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            支援パートナーインタビュー【ハイライト】株式会社ジェネシア・ベンチャーズ　代表取締役 / ジェネラルパートナー 田島 聡一さん

            Widgeがインタビューした記事のハイライトをPickしてお届けするページです。 今回お話をお伺いしたのは、シードステージ・ITビジネス領域に特化し、日本と東南アジアに投資をしているジェネシア・ベンチャーズ。 その代表を務める田島さんに「企業価値向上を担うコーポレート部門のあり方」というテーマで様々な角度からお話をいただきました。 シードステージ・ITビジネスへの投資に特化したベンチャーキャピタルを設立された背景として、 スタートアップ企業への投資支援を決断する際の判断材

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            事業があってこその専門性。弁護士ドットコムを支える管理部のカルチャーとは。

            こんにちは。今回は、弁護士ドットコム株式会社（2005年設立、メンバー：332名、2014年マザーズ上場）のコーポレートチームを紹介させていただきます。 チームの構成 ■総務・法務：4名 ■経理・財務：7名 ■債権回収：2名 ■情報システム・セキュリティ：6名　 部署名：管理部 年齢：20代～50代（平均年齢 約40歳） 経験者・未経験問わず、人に対して誠実で、自ら前向きに業務に取り組むメンバーばかりです！ また、既存のやり方に拘らず、失敗を恐れずに挑戦するメンバーの活躍

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            コーポレートチームが事業を加速させる、ミクシィならではの環境とは。(法務編)

            こんにちは。今回は、株式会社ミクシィ(1999年設立、メンバー：1,168名、2020年6月東証一部指定)コーポレートチームの中の法務部を紹介させていただきます。組織が大きく、コーポレートチームの全体の紹介では具体的にお伝えしにくいため、この記事では「法務部」にフォーカスしてお伝えします！ チームの構成■法務部 契約グループ：6名 コンプライアンスグループ：5名（うち1名兼務） 渉外グループ：2名（うち1名兼務） 年齢：30代～40代半ば ＩＴ・ゲーム業界のみならず様々な業

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            多様性をワークさせるSpeee流コミュニケーションの仕掛けとは

            こんにちは。今回は、株式会社Speee(2007年設立、メンバー：500名、2020年7月JASDAQ上場)のコーポレートチームを紹介させていただきます。 チームの構成 人事：11名 経理：7名 総務：4名 労務：3名 法務：3名 広報・IR：2名 情シス・セキュリティ：9名 年齢：20代前半～40代前半(平均年齢：33.8歳) 年齢層も幅広く、新卒入社も中途入社も入り混じっています。管理部門ということもあり、公認会計士や社会保険労務士、中企業診断士、USCPAなど専門的な

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            チームは"個の集合体" ギフティのボトムアップ文化はこう創る。

            こんにちは。今回は、株式会社ギフティ(2010年設立、メンバー：137名、2020年12月東証一部上場)のコーポレートチームを紹介させていただきます。 チームの構成 ■総務：4名（うち1名は兼任) ■経理：3名 ■財務：2名（うち1名は兼任） ■労務：2名（うち1名は兼任） ■法務：1名 ■M&A：1名 ■IR：2名 ■常勤監査役：1名 ■管理管掌役員CFO：1名 ・年齢：30台前半～50台前半まで、平均年齢40歳 和気あいあいとした雰囲気の中、経験豊富な

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            組織開発インタビュー【ハイライト】曽山哲人さん、佐俣奈緒子さん

            Widgeがインタビューした記事のハイライトをnote編集長がpickしてお届けするページです。まずは、株式会社サイバーエージェント 曽山哲人さんのインタビューから。 曽山哲人さん【株式会社サイバーエージェント】 伊勢丹時代にECプロジェクトにアサインされたことをきっかけに、ネット業界の可能性を確信し、一番最初に内定が出たサイバーエージェントへ入社されたエピソード、営業統括という立場から人事への抜擢、マネジメントの失敗経験をはじめ、数々のトライ＆エラーや、大切にしている行動

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            ワークスタイルインタビュー【ハイライト】篠田真貴子さん、松井しのぶさん・嶋田敬子さん

            Widgeがインタビューした記事のハイライトをnote編集長がpickしてお届けするページです。まずは、元ほぼ日CFOで、エール株式会社 取締役の篠田真貴子さんのインタビューから。 篠田真貴子さん【エール株式会社】 2人目を出産された後の、「中間管理職×乳幼児がいる状況」への閉塞感と、「それでも仕事を続けることが自分のアイデンティティー」とおっしゃる理由…もう、自分の心を言語化していただいたのかと思ってしまう内容が盛りだくさんでした。 まずは、約一年間のジョブレス期間を

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            2/25 clubhouse座談会を開催します！【HENNGE×GMOペパボ】

            記事公開直後から、「具体的にどう運用しているのか聞いてみたい！」など、反響が大きかったHENNGEさんとGMOペパボさんのコーポレートチームに関するnote記事。だったら、話していただくのが一番なのでは？と思い、clubhouse座談会を企画してみました。 ～clubhouse座談会開催の背景(編集長のつぶやき)～コーポレートチームのリアルをもっとカジュアルに伝えたい！という想いで立ち上げたコーポレートチームMagazineですが、 掲載企業の魅力をある程度知ってしまってい

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            「もっとおもしろくできる」を本気で実現するGMOペパボのシンプルで愚直な取り組みとは

            こんにちは。今回は、GMOペパボ株式会社(2003年設立、メンバー：416名(正社員および臨時従業員)、2020年12月に東証一部指定)のコーポレートチームを紹介させていただきます。 チームの構成■人事：11名（内2名は人事管掌役員と副部長、採用6名、労務3名） ■経営管理部：10名（内1名は経営管理管掌役員CIO、総務4名、法務5名） ■経営戦略部：12名（うち2名は経営戦略部管役員CFO(人事と兼任)と副部長、経理財務6名、投資戦略2名(うち1名は経理財務と兼任)、経営

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            自主的な取り組みを誘発するHENNGE流ジャズ的組織運営とは

            こんにちは。今回は、HENNGE株式会社(1996年設立、メンバー：181名、2019年10月マザーズ上場)のコーポレートチームを紹介させていただきます。 チームの構成人事：12名(労務および国内採用) 経理：4名 総務：3名 法務：2名 財務：1名 組織開発・社内広報：3名 グローバル採用広報・グローバルインターン担当：6名 上記以外に統括1名、副統括4名 年齢：20代～50代(平均年齢：37歳) 時短勤務の方、未経験の方、経験者の方、学生やアルバイトの方、副業をもつ方、

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