#HR #カルチャー #採用 #働き方 #労務 #制度

74

好業績を支えるアイリスオーヤマの人事システム

「ものつくりニッポン」を支えるアイリスオーヤマかつては「ものつくりニッポン」と世界市場で…

人事制度の思考法~人事制度を作る前に押さえておきたいこと~

たなけんです。 しばらくぶりのnoteの更新です。しかも、しばらくぶりのスライドの公開です。 …

人事評価は不毛?〜評価なしで100名の壁を超えたUbieの事例〜

こんにちは、Ubie Discovery(AI問診ユビー/AI受診相談ユビー)でカルチャー開発を担当しているs…

元起業家、元ベンチャーキャピタリストが、評価なし組織で働いて感じたデメリット&メ…

こんにちは、Ubie Discoveryへ2021年4月に入社したHookです。 意図的に人事評価制度を作らない…

部内360°評価のススメ

以前、コーポレートの共通目標や、個人の目標設定って難しいという記事を書きました。 その理…

コーポレート部門の評価と事業・ビジネスへの貢献について

この記事は【初心者優先枠】corp-engr 情シスSlack(コーポレートエンジニア x 情シス)#2 Adv…