#HR #カルチャー #採用 #働き方 #労務 #制度

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大企業にいながらスタートアップへ派遣してもらうまでの裏側 ~結局は自分の覚悟~

 前回noteではスタートアップ派遣先の代表Hさんとの出会いについて綴った。今回は彼と出会っ…

実行力が強い組織づくりの要諦は、「システム思考」にある(1万1000字)

マネージャーのアウトプットとは、自分の率いる組織のアウトプット。 そのために求められる行…

働き方のルール、秘訣は理由を聞かない

 働き方のルールというのは、作ってからが本番です。  よいルールだったとしても、従業員が…

「働き方」に人が出る

ありがたくも、先週「#働き方」部門で トロフィーをいただけました。 とても身に余る部門で…

スタートアップこそ社労士を活用すべき理由〜スタートアップの労務マップ

リソースが限られる立ち上げ期こそ人事労務手続が重要です スタートアップと言ってもステージ…

これから労務に挑戦する人へ!給与計算を中心に、HiTTOの労務オペレーションを全て公…

みなさま初めまして! HiTTO株式会社 コーポレートの早瀬です。 まずは簡単な自己紹介をさせ…