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法人カードクラウドのpaildを利用して、従業員の”成長を支援する”社内制度をつ…

こんにちは。法人カード発行・管理クラウドサービス「paild(ペイルド)」を運営している、株…

「働き方」に人が出る

ありがたくも、先週「#働き方」部門で トロフィーをいただけました。 とても身に余る部門で…

バックオフィスの人ほど社外と接点持った方が良い

社内で社内仕事ばかりしてると視野が狭くなる。 そう気づいて猛反省中です。 ブログで報告し…

バックオフィス②社長を完璧と思わない

社長は完璧な存在ではない。。。 社長は孤独、とよく聞きます。 孤独かどうかは性格や人柄に…

Ubieのバックオフィス~管理のない管理部門~

こんにちは。 Ubie Discovery バックオフィスの中島です。 私は2020年7月にUbieにジョインし…

手が空いていないと、価値は生み出せない。

人間は忙しくなると、無意識に、1つ1つの対応が投げやりになる。 そして、それは仕事も同じ。 …

部内360°評価のススメ

以前、コーポレートの共通目標や、個人の目標設定って難しいという記事を書きました。 その理…

「あるべき姿」からの組織づくり。コーポレート部門にこそ戦略性や思考性が必要だ

XR技術で未来をつくるSynamon、採用担当の荒木です。 今回はSynamonのコーポレート部門をご紹…

「経営企画の立ち上げ」は型化できるのかを考えてみた話

株式会社ベーシック執行役員 CAOの角田(@takeshisumida_)です。 私は現在はコーポレート部門の…

[hey] 採用で聞かれる女性のキャリアについて

日々、面談面接で「note読んでます」という場面に出くわすたびに、「最近サボっててすみません…