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日本の株式市場では、毎年約100社が新たに上場し、その大半が東証マザーズです。上場直後は…
前回、クラビスという僕の創業した会社が第1号としてグループジョインした経験も踏まえて、マ…
どうも、freee PMM編集部です。 新型コロナウイルスの影響で、かつてないほどテレワークが推…
こんにちは。ゆりえもんです。 私は「おうち秘書サロン」のオーナーとして、100名近くのメン…
企業が成長するたびに必ず起こるのが、「自分がやったほうが早い仕事」を新任者に上手く委譲で…
noteの財務経理リーダーの平山さんの前職は、監査法人で働く公認会計士。難関と呼ばれる公認会…
こんにちは！CASTER BIZ Recruitingで採用広報ディレクターをしているウエノです。 今回は、これまで様々な企業の採用広報を支援してきた中、よく聞いた声を基に「採用広報スタートにあたって、どんなことが大事か」をまとめてみました！ 「採用広報、たぶんやった方がいいとは思うのだけど、方針の決め方がわからない・・・」 「そもそもどういう意義があるんだっけ？」 「うちの会社、採用広報できるほどアピールポイントあるかなあ？」 「どんなことに気をつけたらいいのかな？」
『動画を通じて世界をもっと楽しく、もっと充実した毎日に』 をモットーに、レシピ動画メディ…
経理部における７Sを考えてみた。７Sとはマッキンゼーが提唱する組織変革のフレームワーク。７…
「あなたは、働きがいと働きやすさ、どっちが大切ですか？」 そう聞かれたら、どう答えますか…
私たちは、半年に一度マネーフォワードグループ全社員が参加する「グループ半期総会」を行って…
私が目下注力しているスタートアップのチーム作りが「スタートアップのクラブチーム化」です。…
皆さん、こんにちは！ニットのコザワです。いかがお過ごしですか？緊急事態宣言4回目が出てし…
私たちの生活リズムをつかさどる週休2日というルール。これを見直そうとする動きは度々取り上げられるものの、なかなか実現まではこぎつけられません。それもそのはず、働く時間と対価の結びつきは意外と強く、収入を減らすことなく週休3日制を叶えようとすれば、それぞれの業界に根付く慣習を見直していく必要があると思うのです。 週休3日制が現実味を帯びてきた。アイスランドは2度目の実証実験を終えて、ポジティブな結果を公表している。労働生産性の向上を前提に、賃金を減らすことなく、労働時間を4
