実行力が強い組織づくりの要諦は、「システム思考」にある（1万1000字）

マネージャーのアウトプットとは、自分の率いる組織のアウトプット。 そのために求められる行動は、チームメンバーの能力と情熱を引き出し、望ましい行動を強化すること。 一人一人が組織のために正しい行動を取る確率を高めることです。 組織を率いて、個のアウトプットの最大化と個々が合わさった組織のアウトプットの最大化を目指します。そうしてゴールにたどり着くために成果を出すのです。 ＊　　＊　　＊ こんにちは、ソーシャルメディアマーケティング支援会社のホットリンクのムロヤ（@rm