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コーポレート系職種の皆さんにぜひ読んでいただきたい記事を編集長が独断と偏見でセレクトしました!
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#ビジネス

マネフォ元CFO金坂直哉が語る「IPOのHARD THINGS」【セミナーレポー…

こんにちは、クラウドクエスト編集部です。9月9日にマネーフォワード本社にて、ベンチャーキャ…

世のため、そして日本のために。CFO 末藤、ライフミッションを語る。

今回は、VisionalのCFO(Chief Financial Officer)兼CAO(Chief Administrative Officer)を…

All Visional
2年前

経理に向いているのはこんなひと

現役経理社員がこんな人は経理に向いてるなとか、 今まで一緒に働いてきた経理マンの特徴とか…

元経理キャリアが生み出すUser Focusなプロダクト

はじめまして、マネーフォワード クラウドの採用担当をしている富田と申します。 先日、代表…

現役経理マンが語る、経理への転職をおススメする4つの理由

 閲覧ありがとうございます。  株まとめ@元証券マンと言います。  初めての方は、こちらの…

分かりやすく解説します🔥【経理】

経理とは、会社経営において大切な「利益」や「資産」を生み出すためにお金の管理をすることで…

本間  祐介
1年前

経理こそ”会社の成長に貢献する”という”意思”が必要だと思う理由

みなさん、”経理”ってどんなイメージですか? 偏見かもしれませんが、一般的には、ちょっと地味で真面目で少しお堅いイメージでしょうか。もしかしたら保守的で融通が利かないイメージもあるかもしれません。 また、「バックオフィス」とか「コストセンター」とか「間接部門」いう言葉からも、なんとなく会社の中でも脇役感や縁の下の力持ち感がある気がします。 ためしにGoogleで「間接部門」を調べると、思った以上に世の人の不満がたまっていそうです。。。 もっとも、経理の代表的な業務は、

スキ
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経理から税理士補助への転職

初めまして、クリエイターの花森あこと申します。京都在住、社会人4年目の25歳です。  突…

花森あこ
1年前

週休3日制を阻む慣習

私たちの生活リズムをつかさどる週休2日というルール。これを見直そうとする動きは度々取り上…

大竹高史
11か月前

カルチャーデザイン 06 デジタルの居心地

ひとつのサービスが、新しいカルチャーになる。 Twitterは誰もが情報を受発信できる文化をつく…

KESIKI
11か月前

社外のビジネスコミュニティ

みなさんこんにちは、ヘルスケア&フィットネスのお仕事や学びをサポートしている工藤です。 …

SEが人事の仕事を手伝ってみた!~業務部(システム部)がみた人事部📑~

いわゆる一般的な企業の「情報システム部門」にあたる部署が、弊社インソースでは「業務部」で…

コストセンターという言葉が嫌いです

コストセンターという言葉は会計用語から生まれたもので、直接利益を生まない部門、たとえば、…

物言う「社外取締役」の特徴を、データ検証で捉える!〜意見するインセンティブの源泉とは?〜

 今年の3月1日から、改正会社法が施行されます。この法改正により、上場企業などは社外取締役を置くことが義務付けられます。加えて、今年6月からは、東証や金融庁が、東証一部上場企業には社外取締役を三分の一にすることを求めます。しかし、こうした経済ニュースを聞くたびに、 「社外取締役って何をするの?いるだけで意味あるの?」 と、感じる方は少なくないと思います。そこで今回は、「①社外取締役とはそもそも何のための存在するのか?」と、「②経営者にはっきりとモノを言える社外取締役の特徴

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